Michal Kozár: Vedení města není show pouze jedné osoby. Je to týmová práce.

Začal nový rok. Jaký byl z vašeho pohledu ten minulý?

M. Kozár: Rok 2025 byl opět plný dílčích změn a posunů městských investičních akcí vpřed. Vše ale budeme hodnotit až s odstupem času, teď je na to ještě příliš brzo.

Jindřichův Hradec má čtyři partnerská města v sousedním zahraničí. Neckargemünd v Německu, Zwettl v Rakousku, Sárospatak v Maďarsku a Dunajskou Stredu na Slovensku. V čem spolupráce s těmito městy spočívá?

M. Kozár: Rozhodně nejde o formalitu. Zásadní je vzájemná výměna informací a zkušeností s fungováním města. Německý, rakouský, maďarský i slovenský systém je v mnohém jiný než ten náš a my se u sousedů snažíme inspirovat. A vedení jmenovaných měst se zase inspiruje u nás. Dobře fungují i výměnné pobyty studentů, které jsou nepochybně přínosné, a v menší míře probíhá spolupráce i v oblasti kultury. Zástupci partnerských měst se samozřejmě nepotkávají každý týden, ale když k setkání jednou za čas dojde, bývá to pozitivní a plodné.

S němčinou asi není problém, se slovenštinou teprve ne, ale jak je to v Maďarsku?

M. Kozár: Maďarsky sice shodou okolností rozumím, ale vzhledem k tomu, že maďarštinu běžně nepoužívám, využívám raději služeb tlumočníka nebo spolu s protistranou přejdeme na angličtinu.

Jak byste zhodnotil činnost organizačních a obchodních složek města?

M. Kozár: Každá z těchto složek je zcela specifická. Základní školy a školky jsou příspěvkové organizace, Vzdělávací a kulturní centrum a městská knihovna taky a Služby města JH jsou společnost obchodní. U každé složky lze najít něco, co by šlo vylepšit, ale je třeba si uvědomit jaké jsou možnosti a mantinely. Nápady jsou jedna věc a peníze na jejich realizaci jsou věc druhá. Zásadní výhrady nemám.

Starosta je náročná funkce, i časově. Co vlastně obnáší?

M. Kozár: Jak to stručně popsat? Starosta nemá pevnou pracovní dobu, může si organizovat čas podle toho jak potřebuje, ale občas musí pracovat o víkendech nebo večer, což někdy omezuje soukromý život. Ta práce je hodně o komunikaci s lidmi a o pronikání do celé řady záležitostí. Technických, ekonomických, právních… Podotýkám však, že se nejedná o show jedné osoby. Vedení města je týmová práce. Agend je poměrně hodně a akcí, na nichž zástupci radnice nesmí chybět, taky. Jeden člověk by to nezvládl.

Jak si dobíjíte energii?

M. Kozár: Nejvíc energie mi dává rodina. A i proto se musím z některých akcí zdvořile omluvit. Nejen prací živ je člověk a rodina je nesmírně důležitá.

Co byste občanům popřál do nadcházejícího roku?

M. Kozár: Aby jim vydrželo zdraví a ať dosáhnou toho, co plánují. Ať si udělají čas i sami na sebe, ať pěstují mezilidské vztahy a v lidech hledají hlavně to dobré. Hašteření a špatná nálada nikomu nic dobrého nepřinese.

– Svatopluk Doseděl –